Sales Manager (m/w/d) für Engineering-Software – Vollzeit, Remote-Arbeit aus Deutschland
Zum Auf- und Ausbau unseres Vertriebsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager (m/w/d), der gemeinsam mit unserem CEO eine nachhaltige Vertriebsstrategie zur Neukundengewinnung und dem Bestandskundenvertrieb entwickelt, sowie das Sales-Team, bestehend aus aktuell einem Mitarbeitenden, erfolgreich führt und ausbaut.
Deine Aufgaben:
- Sales Strategie: Entwicklung und Umsetzung einer Vertriebsstrategie zur Förderung einer erfolgreichen Unternehmensentwicklung.
- Leadership: Führung und Coaching von einem Vertriebsmitarbeitenden und perspektivisch weiterer Ausbau des Vertriebs- und Marketingteams.
- Hands-on Sales: Verantwortung für den gesamten Sales-Prozess, von der Lead-Generierung bis zum Vertragsabschluss, sowie Kundenbetreuung.
- Business Development: Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Marktsegmente innerhalb der Pumpenindustrie.
- Customer Relationship Management: Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen zu nationalen und internationalen Pumpenherstellern.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Marketing, Produktmanagement und Support zur Optimierung der Customer Journey.
- Optimierung & Performance: Nutzung und Weiterentwicklung von Vertriebstools zur Optimierung der Sales-Prozesse. Performance-Tracking und Reporting von Vertriebsaktivitäten.
Wen wir suchen:
- Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich komplexer Softwarelösungen.
- Leadership: Erste Führungserfahrung von einzelnen Vertriebsmitarbeitenden ist von Vorteil.
- Kommunikation: Starke Kommunikationsskills in Deutsch und Englisch.
- Arbeitsweise: Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem analytischem Denken.
- Persönlichkeit: Hoher Eigenantrieb und Hands-on-Mentalität, um sich und das eigene Team zum High-Performance Team entwickeln zu können.
Nice-to-have:
- Erfahrung in Engineering- oder CPQ-Software
- Erfahrung mit HubSpot
Was wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten und 100% Homeoffice.
- Ein moderner Arbeitsplatz mit leistungsbezogener Vergütung.
- Profitiere vom Everfield-Ökosystem, indem Du Dich mit erfahrenen Sales Experten austauschen kannst und von ihnen lernst.
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum.
- Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit internationaler Ausrichtung.
- Ein positives Arbeitsumfeld in einem engagierten Team, unterstützt durch eine gelebte Open-Door-Policy.
- Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten, wie Firmenfeiern und Sommerfeste.
Bewerbungsprozess:
Hier erfährst Du, was Dich erwartet und mit wem Du während des Bewerbungsprozesses sprechen wirst.
- Erstes Gespräch mit Talent Acquisition Lead, Maria (0.5 h)
- Zweites Interview mit VSX’s CEO, Christoph (1.5 h)
- Finales Interview mit dem Team von VSX
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Kontakt:
Maria Haushofer
Talent Acquisition Manager
