In der vergangenen Woche hat VSX – VOGEL SOFTWARE die offizielle Bestätigung über die Umsetzung einer Maßnahme zur Förderung sozialer Verantwortung erhalten. Das Dokument wurde dem VSX-Geschäftsführer Matthias Siegel durch Herrn Jens Röwekamp, Versicherungsexperte der Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG, übergeben. “Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung, da sie das Engagement unseres Unternehmens für unsere Mitarbeitenden sowie für deren berufliche und persönliche Entwicklung widerspiegelt”, unterstreicht Matthias Siegel. Neben der betrieblichen Altersvorsorge bietet VSX viele weitere Benefits, von denen die gesamte Belegschaft profitiert.

Bedingungen

Das Unternehmen hat folgende betriebliche Vorsorge für seine Mitarbeitenden eingerichtet, deren Leistungen zur Erfüllung von Sozialfaktoren beitragen können:

• Gruppenvertrag mit der Allianz im Bereich der betrieblichen Altersversorgung
• mindestens 50 % der Belegschaft profitieren
• die Vorsorge ist entweder zu 100 % durch das Unternehmen finanziert, oder die Arbeitgeberbeteiligung beträgt bei mischfinanzierten Modellen mindestens die gleiche Höhe des Entgeltumwandlungsbetrages

 

Der Bestätigung liegt folgende Prüfung zugrunde:
Die concern GmbH hat in Kooperation mit der Universität Bayreuth im Auftrag der Allianz Lebensversicherungs-AG und der Allianz Private Krankenversicherungs-AG geprüft, ob die Leistungen der eingerichteten betrieblichen Vorsorge einen Beitrag zu den Sozialfaktoren leisten können.

Prüfgegenstand ist eine betriebliche Vorsorge, die die vorgenannten Voraussetzungen erfüllt. Das Ergebnis ist in einem Gutachten festgehalten.

Eine einheitliche Definition des Begriffs ‚Soziale Verantwortung‘ gibt es aktuell nicht. Die Europäische Union arbeitet derzeit an Rahmenwerken zur Sozialtaxonomie. Der genaue Zeitplan und die konkrete Ausgestaltung dieser Taxonomie ist noch offen. Die Allianz hat sich dazu entschieden, schon heute das Thema soziale Verantwortung zu fördern und die Initiative „Soziale Verantwortung und betriebliche Vorsorge” ergriffen.

 

Die Prüfung hat ergeben, dass die betriebliche Vorsorge des Unternehmens eine Maßnahme ist, die die folgenden Sozialfaktoren unterstützen kann:

• Chancengleichheit
• Beschäftigungssicherung
• Soziale Absicherung
• Arbeitnehmerrechte